•          En 1972, un avión de la Fuerza Aérea Uruguaya contratado por los jóvenes del equipo de rugby Old Christians se estrella en la cordillera de los Andes con 45 pasajeros.

•          Los sobrevivientes enfrentan la hostilidad de la montaña, el frío extremo, la falta de alimentos y otras adversidades impredecibles.

•          Enterados que la búsqueda del avión había sido cancelada, la certeza de una muerte total sólo podía ser eludida si lograban cruzar la cordillera por sus propios medios.

•          El ciclo de conferencias “La Aventura Humana” se apoya en este relato para transmitir y estimular la reflexión sobre aspectos críticos de la dirección de empresas y de la aventura de vivir.

Estructura

La Aventura Humana consta de dos conferencias:

•          La Aventura Humana: Lecciones para la Empresa .

•          La Aventura Humana: Lecciones para la Vida.

En caso de ser necesario puede servirse previamente, de un video especialmente editado con entrevistas y documentales para introducir al participante en los aspectos esenciales de esta historia.

 
Lecciones para la Empresa

•          Diversas teorías indican que la empresa está constituida por un conjunto de recursos y capacidades, cuya combinación y aplicación determinan lo que es capaz de realizar.  

•          Esta conferencia pone de manifiesto que un grupo de personas “normal” logró alcanzar un objetivo que en principio parecía imposible. Lo hizo apoyándose en recursos y habilidades similares a los que desarrolla una empresa, administrándolas de forma espontánea y racional, mediante un aprendizaje continuo.

•          La discusión permite al participantes identificar y reflexionar sobre los elementos críticos que una organización debe generar y reforzar para alcanzar objetivos superiores que se traduce en un desempeño exitoso de la empresa en el largo plazo.

•          En definitiva, la capacidad organizativa y la habilidad de dirección son las únicas ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. Asimismo, las capacidades de trabajar en equipo y de aprendizaje son las fuentes de ventajas competitivas en las que los empresarios se deben apoyar para vencer todas las montañas que nos depare este milenio.

Lecciones para la Vida

•          En varias ocasiones la realidad de nuestras vidas no coincide con lo planificado. Hechos no previstos se presentan sin aviso alterando el curso esperado.

•          La pérdida de un ser querido, el despido laboral injusto, el conflicto interpersonal, un accidente grave que supera la lógica capacidad prever y abordar, son algunos de los acontecimientos que pueden atravesar y quebrar nuestros planes de vida.

•          En estas circunstancias, ¿cómo preservar la fortaleza y equilibrio mental?, ¿Cómo vivir el presente, sin añorar el pasado o anticipar el futuro?, ¿Cómo recuperar la alegría y el sentido del humor?,

•          ¿Cómo renovar la humildad, la curiosidad y apertura mental para aprender? ¿Cómo cultivar el optimismo y la energía para que, ocurra lo que ocurra, podamos asumir la responsabilidad de enfrentar activamente la adversidad?

      •          En definitiva, ¿Cómo ejercer el arte de vivir?

Participantes

•          Este ciclo de conferencias está dirigido a todos los hombres y mujeres de negocios con una apertura mental capaz de observar y reflexionar de modo comprometido sobre una historia de supervivencia aleccionadora.

      •          El aprendizaje que se asimile de esta experiencia ajena puede representar un punto de inflexión en su estilo de dirección o en la determinación de nuevos objetivos para la empresa o su vida personal

•          Los participantes pueden tener diferentes entornos competitivos, diversas realidades empresariales o circunstancias profesionales.

      •          Sin embargo, se ha visto que resulta de gran utilidad cuando el auditorio está integrado por individuos pertenecientes a una misma organización, generando sinergias motivacionales de cara a la empresa en cuestión.